HR interimopdrachten
De afgelopen jaren ben ik actief als interim HR-professional in verschillende rollen en opdrachten. In elke opdracht heb ik mooie zichtbare en praktische resultaten achtergelaten. De opdrachten werden telkens tussentijds verlengd, waarmee ik wil aangeven dat men telkens tevreden was over mijn inzet en betrokkenheid.
HR adviseur in het voortgezet onderwijs
Denk hierbij aan:
- Reorganiseren HR-afdeling
- Optimaliseren HR processen
- Reduceren ziekteverzuim en verhogen inzetbaarheid
- Begeleiden formatieproces en aanpassingen in proces
- Realiseren strategisch opleidingsplan
- Basis op orde
- Lid projectgroep taakbeleid
- Ontwikkeltrajecten leidinggevenden
HR-businesspartner samenwerkingsverband
Denk hierbij aan:
- HR handboek
- Nieuwe arbodienst en verzuimbeleid implementeren
- HR beleidsontwikkeling
- Organisatie-/ cultuur ontwikkelingstraject
- Actualiseren gesprekkencyclus
HR businesspartner in de gehandicaptenzorg en wijkzorg
Denk hierbij aan:
- Inrichten nieuw verzuimprotocol met inzet van casemanagers die leidinggevende ondersteunen in complexe juridische verzuim casuïstiek
- Verzuimaanpak vanuit HR proactiever aangepakt en samenwerking met Arbodienst geoptimaliseerd waardoor inzetbaarheid groeide en ziekteverzuim terugliep
- Coachen teamcoaches om het goede gesprek te voeren
- Ontwikkel gesprekken ondersteunen en afspraken coördineren
- Ondersteunen bij teamontwikkeling en complexe casussen oplossen
- Beleidsontwikkeling inrichting zelfsturende teams
HR-manager in verpleeghuiszorg
Denk hierbij aan:
- Als MT lid bijdrage leveren aan strategisch HR beleid
- Arbobeleid ontwikkelen en implementeren
- Nieuwe Arbodienst en nieuwe verzuimprotocol implementeren
- Directere aanpak ziekteverzuim door het goed gesprek
- Coachen leidinggevenden
- Ondersteunen bij organisatieontwikkeling; nieuwe structuur, interne mobiliteit, externe loopbaantraining, organisatie opstelling,
- Herinrichten en structureren van de HR afdeling.
- Stuurgroep nieuwe rooster module
- Vormgeven strategisch personeelsplan door herschikking fte's
- Als projectleider actief in het project “succesvol ouder worden in de zorg” in samenwerking met prof. A. Lange van de HAN. Ook het project “wendbaar aan het werk” in samenwerking met WZW voorbereid.