Onderstaand feedback van mijn opdrachtgevers.

 

Marion weet dankzij haar analytisch en empathisch vermogen snel een analyse te maken om helderheid te krijgen in bepaalde situaties. Met vele jaren ervaring in haar vak en een stevige dosis levenservaring is zij goed in staat zich in iedere situatie en organisatie in te leven in korte tijd.

 

Door haar ruime HRM-ervaring weet zij als geen ander hoe je mensen in beweging krijgt. Marion is doortastend, betrouwbaar en deskundig. Vanuit haar senioriteit heeft zij het vermogen om situaties en mensen goed te observeren en naar de opgedane informatie te handelen. Marion is in staat om veel werk te verzetten. Vanuit een ‘afspraak is afspraak’ kan zij een groot doorzettingsvermogen etaleren om opdrachten, ook onder tijdsdruk, uitstekend af te ronden. Daarbij is ze doelgericht, neemt de leiding waar dat nodig. Zij kan goed een trekkersrol vervullen en mensen meenemen in het veranderprocessen.  

 

Marion gaat het goede gesprek aan

Een belangrijke kwaliteit van Marion is haar oprechte aandacht en belangstelling voor de ander. Wanneer zij je een vraag stelt is zij overduidelijk ook echt geïnteresseerd in het antwoord en blijkt dat ze de vraag niet uit “beleefdheid” stelt. Zij dringt door tot de kern, ziet goed wat er speelt, en kan daar effectief op schakelen.

 

Een belangrijke kwaliteit van Marion is hoe zij grenzen respecteert. Ze laat de ander in zijn waarde en geeft de ander ruimte. Marion is tevens doelgericht en heeft een praktische, meer zakelijke benadering. Verrassende en confronterende vragen met respect voor de kandidaat, schuwt Marion niet. Marion heeft humor; naast serieus contact kun je ook veel lol met haar hebben.

 

Samenwerkend, zelfstandig en besluitvaardig

Marion kan uitstekend zelfstandig werken, maar is tevens een goede teamspeler.  Slepende personeelskwesties pakt Marion graag aan. Waar nodig is zij zeer besluitvaardig en kan zij ingewikkelde knopen doorhakken. De kwaliteit van haar werk is uitstekend en zij werkt daarnaast ook zeer snel.